Trade mission female entrepreneurs from Georgia

13-19 may 2018
The Hague

Van 13 tot 19 mei 2018 heeft een delegatie van 15 vrouwelijke ondernemers uit Georgië Nederland bezocht. Het doel van de missie is de ondernemers in contact te brengen met Nederlandse handelspartners en te ondersteunen bij het verder ontwikkelen van hun ondernemerskwaliteiten. 

De week omvatte:

  • Training,
  • het uitbreiden van hun internationale netwerk (op collectief en individueel niveau),
  • inzichten bieden in internationale kansen en
  • te introduceren bij een potentiële Nederlandse business leads en partners.

Dit biedt een unieke gelegenheid om de potentie van deze Georgische vrouwen verder te ontwikkelen en de mogelijkheden voor samenwerking tussen ondernemers uit beide landen onder de aandacht te brengen. 

De deelnemers zijn actief in de sector Agro/food, Design, Zakelijke dienstverlening en Hospitality. 

Vrouwelijk ondernemerschap in Georgië

ECONOMIE 
De laatste tien jaar is de Georgische economie gegroeid met een gemiddeld jaarlijks percentage van 5%. Dit ondanks talrijke economische schokken, waaronder de wereldwijde financiële crisis van 2007-2008, het conflict met Rusland in 2008 en de regionale tegenwind van 2014. De regering van Georgië heeft een sterke dynamiek behouden in het liberaliseren van de economische activiteit en daarbij tegelijkertijd stappen ondernomen om de begrotingsdiscipline te herstellen. De overheidsschuld en begrotingstekorten blijven onder controle. Open-marktbeleid, ondersteund door lage belastingtarieven en regelgevingsefficiëntie, hebben handelsstromen en investeringen vergemakkelijkt. Grootschalige privatisering is geavanceerd en anticorruptie-inspanningen hebben opmerkelijke resultaten opgeleverd.

 

Begin 2000 heeft Georgië een aantal institutionele hervormingen doorgevoerd om de economie te moderniseren en het ondernemingsklimaat te verbeteren. Door uitgebreide hervormingen door te voeren, om investeerders een liberaal belastingstelsel en een meer bedrijfsvriendelijke omgeving te bieden, heeft Georgië zijn betrokkenheid getoond door zijn deuren te openen voor de internationale beleggers gemeenschap.

 

POSITIE VROUWEN IN GEORGIË 
88 procent van de Georgiërs vindt dat de man de kostwinner van de familie moet zijn. Slechts 37 procent van de mannen vindt, dat zowel de man als de vrouw beslissingen samen moeten nemen. 45 procent heeft een voorkeur naar een jongen als enig kind en geeft jongens privileges in onderwijs en eigendomsrechten. 57 procent is het ermee eens dat mannen een grotere kans hebben op een hoge rang positie.


Voor Georgië was het bereiken van gendergelijkheid en het bestrijden van discriminatie van vrouwen op weg naar het bouwen van een democratische staat een uitdaging. In de loop der jaren heeft de Georgische regering zeker enkele positieve pogingen ondernomen om gendergelijkheid te ontwikkelen, te verbeteren en ten uitvoer te leggen. Genderpolitiek is een van de belangrijkste en essentiële indicatoren van de democratische ontwikkeling van het land. Ondanks het feit dat Georgië verklaart universele rechten en vrijheden te garanderen, ongeacht het geslacht, wordt dit in praktijk niet toegepast. Georgische wetgeving is niet discriminerend; het is echter ook niet gendergevoelig. Geweld tegen vrouwen en meisjes is in Georgië ook een erkend publieke zorg.

 

VROUWEN IN HET ZAKENLEVEN 
In Georgië geven ze mannen een dominante positie op sociaal, economisch en politiek gebied. Gegevens bevestigen aanhoudende ongelijkheden tussen vrouwen en mannen in het bedrijfsleven. Er is een aanzienlijke genderkloof bij de arbeidsparticipatie, waarbij de genderloonkloof 35% bedraagt. Georgië staat op nummer 38, op Ukraine en Bosnië na de grootste kloof van Europa. Het ondernemerschap van vrouwen is beperkt. Huishoudens met een vrouw als hoofd en vrouwen uit andere uitgesloten groepen ervaren vaak armoede. Betrokkenheid van vrouwen in politiek opzicht is laag, maken slechts 11 procent van de parlementsleden uit in de nationale en lokale overheden.


Door analyse op micro-economisch niveau lijkt het erop dat gendergelijkheid qua salaris van werk wordt bereikt. Maar de analyse op macro-economisch niveau toont een dramatisch tegenovergesteld resultaat: Hieruit kan worden geconcludeerd dat de overheid probeert meer gelijkheid te bereiken tussen vrouw en man. Maar dat dit in praktijk nog niet aan de orde is, op sociaal en werk gerelateerd gebied.

 

Bibliografie
http://www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2017.pdf 
http://www.heritage.org/index/country/georgia 
http://www.worldbank.org/en/country/georgia/overview 
http://pubs.sciepub.com/jbms/3/2/1/index.html 
file:///C:/Users/TEMP.LAPTOP-CDHJ2TVJ/Downloads/Women_s rights in Georgia (4).pdf 
http://eca.unwomen.org/en/where-we-are/georgia 
http://www.ge.undp.org/content/georgia/en/home/ourwork/democraticgovernance/successstories/carriers-of-change.html 
https://www.rvo.nl/subsidies-regelingen/projecten/business-woman-training-balkan

Programma

Voorlopig programma missieweek


Zondag 13 mei 2018
Aankomst delegatie Schiphol
Transfer naar hotel
Briefing en welkomstdiner

 

Maandag 14 mei 2018
Ontbijt
Trainingsdag
Diner met gastspreker

 

Dinsdag 15 mei 2018
Ontbijt
Bezoekprogramma Amsterdam
Diner met gastspreker of netwerkevenment

Woensdag 16 mei 2016
Ontbijt
Bezoekprogramma Rotterdam
Diner met gastspreker of netwerkevenment

 

Donderdag 17 mei 2018
Ontbijt
Ronde tafel sessie Den Haag
Netwerklunch
Matchmaking afspraken
Netwerkborrel
Diner in Den Haag

 

Vrijdag 18 mei 2018
Ontbijt met individuele debriefing
Cultuurbezoek
Lunch
Follow up afspraken

 

Zaterdag 19 mei 2018

Ontbijt
Uitchecken Hotel
Transfer naar luchthaven
Vlucht naar Tblisi

Matchmaking

Matchmaking maakt een belangrijk deel uit van deze reis en zal uitgevoerd worden in samenwerking met lokale partners. De effectiviteit van matchmaking is in hoge mate afhankelijk van vroegtijdige registratie en intakegesprek, actief bijdragen aan match selectie en het zo snel mogelijk beschikbaar stellen van relevante bedrijfsinformatie.

Deelnemers

The lokale partner voor dit project is Woman Business Council In Georgia (WBCG). Het WBCG werd in 2015 opgericht en heeft als doel om het imago en de stature van vrouwelijke ondernemers te vergroten in het zakenleven. Ook wil men de rol van vrouwen in economische groei en beleidontwikkeling vergroten. WBCG brengt vrouwen met verschillende professionele achtergrond samen en beidt kansen om persoonlijk en zakelijk te groeien dor middel van leiderschapscoaching, educatie, netwerkondersteuning en nationale erkenning. Er zijn momenteel 50 vrouwen lid van het WBCG.

 

Het WBCG en de Nederlandse ambassade in Tblisi hebben 15 vrouwen geselecteerd die zullen deelnemen aan dit project bestaande uit training, coaching en een bezoekprogramma in de vorm van een inkomende missie naar Nederland.

 

De deelnemers zijn actief in de sectoren Agro/food, Design, Zakelijke dienstverlening en Hospitality.  

 

U treft hier een overzicht van de deelnemende bedrijven.

Opdrachtgever

Dit project wordt uitgevoerd in opdracht van RVO en de Nederlandse ambassade in Tbilisi, Georgië.

Meer informatie

Neem contact op voor meer informatie over dit projecten of andere projecten: info@handelsroute.nl